職場勵(lì)志

• 給職場新人的入門忠告
  新人是指某方面新出現(xiàn)的新手、新人物等。以下是小編整理的關(guān)于的文章，歡迎大家閱讀。拿破侖曾經(jīng)說過一句名言，一個(gè)好的軍人，應(yīng)該重視的，不是薪水與休假的多寡，而是訓(xùn)練。因?yàn)椋娙俗钪匾氖怯?xùn)練有素。...

  08-20 04:01:01   點(diǎn)擊數(shù)：10
• 抱怨，改變不了“不公平”
  抱怨是職場通病，抱怨是事業(yè)成功大敵。在職場上，抱怨是一種可怕的傳染病。經(jīng)常抱怨的人會變得消極、不思進(jìn)取。抱怨，還會讓人陷入可悲的惡性循環(huán)：越是覺得自己“不幸”，越是覺得環(huán)境“不公...

  08-18 10:42:53   點(diǎn)擊數(shù)：169
• 有關(guān)職場勵(lì)志的哲理文章
  作為一名職場人，要學(xué)會時(shí)常找一些來看看，那么都有哪些呢?一起來看看吧。：職場生涯中的8大定律在日常生活和職場生涯中，除了勤奮向上外，原來在邁向成功的過程中，...

  06-06 04:01:01   點(diǎn)擊數(shù)：10
• 阻礙你職場晉升的五個(gè)誤區(qū)
  在工作一年后，公司里有幾個(gè)職位虛位以待，你是候選人之一。可是晉升沒有你的份，甚至比你晚進(jìn)公司的人都獲得了提升。如果這樣的事情發(fā)生在你身上，你應(yīng)該好好反省自己。...

  08-18 13:55:20   點(diǎn)擊數(shù)：151
• 如何用業(yè)績證明自己的價(jià)值
  現(xiàn)在的職場當(dāng)中，沒有背景，不能拼爹；沒有關(guān)系，不能拼人脈。我們唯一能做的就是努力做事，拿出自己最好的表現(xiàn)，證明自己的價(jià)值所在，證明自己對公司是一個(gè)有用的人，少說多做，用業(yè)績說話。1、...

  03-20 13:10:39   點(diǎn)擊數(shù)：226
• 十個(gè)不可不知的職場潛規(guī)則
  在一向被視為商業(yè)第一的公司里，其實(shí)也有著激烈的政治斗爭，我們稱它的游戲規(guī)則為潛規(guī)則。根據(jù)我本人在公司近十年的慘痛教訓(xùn)，總結(jié)出以下幾條，供各位參考：潛規(guī)則1.CEO就是公司的最大股東...

  12-12 17:14:09   點(diǎn)擊數(shù)：338
• 人生沒有真正的絕境
  無論何時(shí)當(dāng)你陷入絕境的時(shí)候，告訴自己：只要種子還在，希望就在！無論受多少艱，無論經(jīng)歷多少苦難，只要心中還懷著一粒信念的種子，那么總有一天能走出困...

  01-14 04:00:01   點(diǎn)擊數(shù)：26
• 職場中，員工是否優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)只看3個(gè)細(xì)節(jié)
  職場是一個(gè)復(fù)雜的場所，在職場中，我們會發(fā)現(xiàn)很多員工表面上看起來很努力，但從做事的細(xì)節(jié)來看卻漏洞百出，顯露出了自己做事的本質(zhì)；有的員工看起來不努力，但做事卻很認(rèn)真。員工是否優(yōu)秀取決于職...

  11-16 21:04:38   點(diǎn)擊數(shù)：192
• 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該懂得激情管理
  毛澤東同志經(jīng)說過：“政治路線確定后，干部是決定的因素。”對于企業(yè)來講，這個(gè)所謂的干部就是我們的領(lǐng)導(dǎo)者和基層管理者，因此，這些管理者的水平、素質(zhì)是制約企業(yè)...

  05-03 18:32:27   點(diǎn)擊數(shù)：137
• 那些偷懶的人你應(yīng)該感謝他們
  做好別人不愿做的事，才能得到別人得不到的成功。我大學(xué)畢業(yè)到一家集團(tuán)公司的辦公室當(dāng)文員。辦公室主任有一特長，即文章寫得好，很有思想，公司董事長很器重他，董事長的講話稿和企業(yè)的年終總結(jié)等...

  12-12 17:17:56   點(diǎn)擊數(shù)：200