在我們每天下班之后,都可以找一些對工作積極的勵志短文來看看,那么對工作積極的勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
對工作積極的勵志短文:6條職場黃金法則
職場是一個很微妙的地方,看似簡單卻有時候讓人琢磨不透,看似復雜,但是付出總有回報。
有的人兢兢業業的加班努力卻得不到上級的青睞,有的人相貌平平毫不起眼,等到人員調動他卻是平步青云。其實這跟掌握了職場生存法則有著莫大的關系。小編今天為大家帶來6條職場黃金法則,教你如何快速升職!
法則一:不止讓老板看你的業績,更要看到你的責任心。
許多人經常感嘆自己的能力并不輸給獲得升職加薪的同事,但總覺得好運似乎就是差臨門一腳。你要學會讓老板不止看到你的業績,還要讓老板看到你的責任心。完成好自己的工作的時候再去做些別人沒做的小事吧,這樣老板會知道你是有集體榮譽感的人。別人不做的你做了,這些小事就是你升職的敲門磚!
法則二:時時與老板溝通,恰到好處地宣傳自己。
很多人認為只要本本分分地做好本職工作,就一定會被看到,被重用。但是也還有另外一句話:“會哭的孩子有糖吃”。記得讀《杜拉拉升職記》,杜拉拉工作開展得順風順水的時候卻不招領導待見,甚至成了出氣筒,更別說提拔升遷了。面對這種情況杜拉拉的方法是:時時與老板溝通。不妨學習杜拉拉吧,這也是在恰到好處的宣傳自己。
法則三:不抱怨,橫向發展
有時候,你覺得自己該做得都做了,但還是沒有升職,不免會有些抱怨。但我建議一定不要抱怨。抱怨沒有用,還會影響你將來的發展,有可能下次有升遷機會還沒你的份兒。抱怨不如改變,如果這才次的升職沒有你的份,你就認真想想自己是不是有沒有做好的地方,不如多學習一些技能,完善自己。
法則四:展現專業領導能力
老板在考慮升誰時,除了業務水平,更會估量誰“看起來”像個領導,以及“做起來”是個領導。你得多展現領導管理的才華。多方合作時的協調溝通能力,遇到阻力時的創意解決問題功力,高壓下的冷靜以對定力,以及挫折后的樂觀積極活力,都是你足以勝任領導的最佳說明。
法則五:提升“職場能見度”
從工作情商的角度而言,經營職場能見度不是愛出風頭的負面表現,而是職場情商高手負責任的標準動作。讓老板時不時收悉自己的工作價值,提供“我辦事您放心”的情緒服務,正能體現你無可取代的專業價值。怎么做,才能提升職場能見度呢?比如經常性地向老板匯報工作,既可展現你的努力和能力,還能及時求得他的指教,不斷修正方向,以減少失誤。所以,定期做工作報表,抄送重要的工作郵件等,都會是好的做法。
法則六:會議中積極諫言
很多時候領導開會是人到心不到,心到口不到,這就是你自我展示機會!領導召集開會,當然期望借用員工腦力,所以建議你千萬別謙遜低調,既然受邀開會,就一定要有所貢獻。
對工作積極的勵志短文:想做職場老大需有4絕技
每個人都想在工作中表現優異,但是有不少人都總是感 主站蜘蛛池模板: 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 88国产精品欧美一区二区三区 | 97热久久免费频精品99国产成人 | 漂亮的保姆在线观看 | 欧美成人高清性色生活片 | 一级做a爰性色毛片免费 | 欧美高清69hd | 国产精品伦理久久久久 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 国产精品国产亚洲精品不卡 | 精品久久久噜噜噜久久7 | 国产精品拍自在线观看 | 欧美大交乱xxxx| 欧美日本在线视频 | 热99re久久免费视精品频软件 | 国产男女乱淫真视频全程播放 | 亚洲免费中文字幕 | 国产日本韩国不卡在线视频 | www.日本一区 | 欧美在线一二三 | 国产日韩精品欧美一区视频 | 日本在线免费观看视频 | 久久久久久国产精品mv | 欧美日韩在线视频免费完整 | 第一国内永久免费福利视频 | 韩国一级免费视频 | 日本三级在线播放线观看2021 | 精品伊人| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 三级大黄 | 久久久久久久久久久久福利 | 亚洲日本1区2区3区二区 | 曰本三级香港三级三级人 | 二个人看的www免费视频 | 99热这里只有免费国产精品 | 热久久国产欧美一区二区精品 | 在线播放亚洲视频 | 无毒三级| 亚洲免费色 | 久久久久亚洲精品影视 | 看中国国产一级毛片真人视频 |