不懂得去管理你的老板，就意味著你永遠只是雇員，就無法調動起自己的全部熱情和工作積極性。和老板建立起相對的管理關系，會得到更多更好的發展機會。
沒有人隨便成功，老板也是人，作為員工，如果能變著?子管理老板，也不是件壞事，能讓自己的付出沒有白費，能讓老板清楚地看到你的成績。
管理老板需要有膽量，更需要有智慧。很多員工以為自己有知識，有高學歷就能成為老板心目中的“天之驕子”。其實這是錯誤的。有智慧的員工才吃香，懂得運用智慧管理老板才能真正受到重用和提拔。
嘗試管理老板，要循序漸進，運用智慧和手段，開動你的腦筋，讓老板不知不覺受到你的管理。看似很荒謬的結果，其實蘊涵著順理成章的道理。
作為一名上任半年的部門經理，沈先生最近總是和老板“不大對勁”。上個月，他準備在部門內部進行一次人員調整，并實施一項全員績效考核計劃。
但這項計劃遭到了上司的堅決否定，理由是他所領導的部門，目前效益很好，如果貿然變動，風險太大。這讓他感到無可奈何。
沈先生的煩惱其實是職場中的普遍現象，而很多職場中人因為不能很好地處理這個問題，從而給自己的職業發展帶來很大障礙。
經理是老板的下級，經理要想使自己的工作卓有成效，就必須像領導下屬一樣領導上級，后者可以稱之為向上管理。管理其實是一條雙行線，上司管理下屬，下屬同時也能夠“倒行逆施”管理上司。
好的下屬可以花一定時間和精力管理好上司，并在與上司的博弈過程中取得上司與自己的利益最大化，從而實現雙贏。現實的情況是，大多數職場中人不僅沒有認識到管理上司的重要性，他們甚至 主站蜘蛛池模板： 国产做a爰片久久毛片a | 免费看真人a一级毛片 | 日韩在线视频播放 | 黄污视频网站 | 女女同性一区二区三区四区 | 男人天堂日韩 | 欧美日韩中文在线观看 | 国产女人久久精品 | 欧美性xxxx偷拍 | 九九色播| 色吊丝国产永久免费网址 | 欧美精品一区二区三区在线 | 三级在线观看视频 | 97超级碰久久久久香蕉人人 | 亚洲图片 中文字幕 | 日本青草视频 | 国产v片成人影院在线观看 国产v亚洲v天堂无码 | 亚洲第一久久 | 久久久青草青青国产亚洲免观 | 欧美综合另类 | 国产成人丝袜美女厕所视频 | 欧美精品高清 | 国产一卡2卡3卡四卡网站 | 99视频久久 | 久久本网站受美利坚法律保护 | 欧美系列在线 | 久久国产热这里只有精品 | 日本一区二区三区视频在线观看 | 欧美特黄高清免费观看的 | 日韩色中色 | 青青草免费观看 | 国产精品亚洲第一区广西莫菁 | 日韩在线视频免费观看 | 免费美剧在线观看 | 国产日韩亚洲不卡高清在线观看 | 精品国产v | 人人鲁免费播放视频人人香蕉 | 青青在线视频免费观看 | 中文字幕第五页 | 色操插 | 99re热这里只有精品18 |